Кроме того, сотрудники с этим навыком реже стрессуют и менее склонны к развитию выгорания и депрессии. Клинический психолог и профессор Колумбийского университета Рэнди Дж. Петерсон в своей книге The Assertiveness Workbook подчеркивает, что ассертивность — это о контроле soft skills книги собственного поведения.
Как развивать навык постоянного обучения: 7 правил
Лобстеры непреклонны и тверды, защищая свою территорию. Не теми ли путями идут люди, балансируя между добротой и озлобленностью, великодушием и обидой благородством и мстительностью? «12 правил жизни» — 12 бездонно простых истин, мудрые законы существования, низвергающие стереотипы и облагораживающие разум и дух читателя. Джордан Питерсон — клинический психолог, философ, профессор психологии Университета Торонто.
Как организовать обучение сотрудников внутри компании
Главное — написанное в книге вполне реализуем на практике. В книге Кауфмана в сжатой форме подается наиболее важная информация о принципах работы бизнеса. Чаще всего, компании и специалисты по найму сотрудников ищут не просто отдельные навыки в кандидатах, но целый комплекс навыков. Необходимые хард и софт скилы важно развивать в комплексе, чтобы соответствовать современным требованиям компаний, особенно в сфере IT. Как мы обсудим позже, важно развивать и поддерживать баланс между этими двумя типами навыков, чтобы заполучить работу мечты и карьерный рост.
Небанальные книги для подростков: рекомендации от самих подростков и их тренеров
«Митохондриальная теория старения, основанная на утечке свободных радикалов из митохондрий, многократно оспаривалась и всегда с честью выходила из любых испытаний. Ее последняя версия не только объясняет старение вообще, но и многие специфические его аспекты, такие как дегенерация мышц, воспалительные явления и старческие болезни. В последних главах книги мы увидим, что митохондрии являются главной причиной старения, более того, поймем, что, учитывая их особенности, это совершенно неизбежно. А еще мы поймем, как сделать так, чтобы, старея, сохранять вечную юность».
Профессиональные навыки, или hard skills
В 1908 году он познакомился с крупным сталепромышленником Эндрю Карнеги. Хилл произвел на миллионера хорошее впечатление и тот предложил журналисту взять интервью у пятисот богатых американцев, чтобы на их основе вывести универсальную формулу успеха. Книга пригодится предпринимателям, работающим в сфере B2C, маркетологами, менеджерам по продажам. Ему приписывают сверхспособности и нечеловеческую интуицию (иначе трудно объяснить, каким образом у Баффет почти всегда умудряется угадать с выбором активов для вложения денег). Впрочем, сам инвестор считает, что все, что он делает не выходит за рамки возможностей другого человека. В своей книге Роберт Хэгстром рассказывает об инвестиционной стратегии Баффета, его биографии, методах работы и стиле мышления.
Как развить гибкие навыки у детей
В первой автор как будто нагнетает атмосферу, доказывая, что для того, чтобы научиться мыслить системно, вам нужно прочесть эту книгу. Потом он приводит примеры того, какие закономерности можно увидеть в привычных вещах и какие выводы сделать. Далее речь идет о более сложных кейсах, где объединены разные компоненты системы, взаимодействующие друг с другом. Утром, до ухода на работу, успеваю пройти страниц бумажной книги. В течение дня, если у меня есть какие-то административные, сугубо механические задачи, слушаю литературу в аудиоформате.
- Оптимально подходит для менеджеров, CEO, руководителей отделов.
- Но главной составляющей таких навыков является способность к последующему саморазвитию.
- Вы найдете понятные инструкции, что конкретно делать на каждом этапе, чтобы найти эффективных сотрудников.
- Мечтаете стать программистом, но не знаете с чего начать?
- Идеально, когда soft skills мы приобретаем, будучи детьми, — когдавпервые задаем себе важные вопросы о жизни.
«Хорошая стратегия, плохая стратегия: в чем отличие и почему это важно» Ричард Румельт
Не так важен опыт в сфере (он нарабатывается), как ваше умение расположить, усомниться или поспорить с тактом и достоинством. Это корпоративный учебный портал Study, внутренний хаб, где концентрируются знания. Мы готовим подкасты для персонала, каталог книг в бумажной и электронной версии, вебинары, электронные курсы. Там же можно найти регламентирующие документы компании. Сегодня в больших компаниях даже существует такая задача для HR-менеджеров — развитие метанавыков у персонала.
ТОП-12 книг для развития soft skills
Геймер, ведущий популярный блог, уже и сам этого не понимает. Персонажи сложной, увлекательной “игрушки для избранных”, которую он проходит уровень за уровнем, все больше сливаются в его сознании с близкими и приятелями из реальной жизни. Квентин Колдуотер – бруклинский старшеклассник, математический гений. Но по какой-то причине он не чувствует себя счастливым, как будто в его жизни вечно чего-то не хватает. Когда Квентин неожиданно попадает в частный колледж магии Брекбиллс, ему кажется, что все мечты разом сбылись. Однако волшебная страна из детских фантазий оказывается гораздо более опасным местом, чем он мог себе представить.
В своем бестселлере автор объясняет, почему успешные компании, которые, на первый взгляд, все делают правильно, все же утрачивают лидирующие позиции на рынке. Автор наглядно доказывает, как важно даже самым успешным компаниям вовремя пересматривать бизнес-процессы. Эта книга помогает понять, чего вы хотите от жизни, а затем разработать план достижения своей цели. В ней нет простых решений – но есть много пищи для размышлений.
Максим Батырев обладатель премии «Коммерческий директор года» и «Менеджер года». Автор работал в McKinsey & Company, Hewlett-Packard и других крупных компаниях, но прославился благодаря исследованиям в области менеджмента. Книга стала деловым бестселлером №1 в мире — и не зря. Работа интересна тем, что не просто исследует, как бренды из хороших стали по-настоящему успешными, лидерами в своих нишах.
Главная мысль — как правильно доносить ценность вашего предложения клиенту, чтобы он захотел купить именно у вас. Ежегодно выходят десятки новых изданий, которые помогают развивать свой бизнес и себя в бизнесе. Не отказывайте себе в удовольствии читать полезную литературу, а полученные знания обязательно отразятся на показателях своего дела. Он не был бизнесменом, но был выдающимся оратором и педагогом.
Также вы найдете свежие идеи для маркетинга инновационных решений и практические рекомендации, побуждающие к действию. Рынок без конкуренции, где есть потребитель и спрос — мечта многих компаний. Чтобы найти или создать такую возможность, Чан Ким предлагает использовать стратегию «голубого океана».
Если самостоятельное обучение — не ваш конек, загляните на курсы по развитию soft skills. Благо их приличное количество — на любой вкус и цвет. Вырабатывать мягкие навыки можно несколькими эффективными способами. Первый — просмотр тематических видео, второй — посещение платных и бесплатных курсов, третий — чтение книг.
На самом деле, это не новая тема, мы осознаем важность социальных навыков в современном мире. Существует даже мнение, что soft skills вытесняют hard skills. Это обусловлено и системой обучения, и системой измерения эффективности. Конечно, мягкие навыки труднее измерить, но точно можно заметить разницу, когда мы работаем с человеком, который умело сочетает hard skills и soft skills, и тем, который развивается только в одной сфере. Также ежегодно мы проводим оценивание по ценностям и формируем индивидуальные планы развития. Руководители всех звеньев управления проводят встречи с подчиненными one-to-one и составляют план развития.
Даниэль Канеман — нобелевский лауреат, психолог и ученый. Рассуждения о нерациональности решений, контроле мышления и как наши поступки определяют наши мысли. В чем суть медленного и быстрого мышления, в каких случаях они включаются, по каким принципам работают и зачем нужно думать перед тем, как сделать, — об этом книга «Думай медленно, решай быстро». Каждый день огромный поток информации попадает в нашу голову, и мозг не успевает отделять достоверную и полезную от лжи и ерунды.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.